STEP UP
YBSグループが取り組む
人財育成のステップ
人財育成のステップ
座学研修とOJTのハイブリットで仕事の基礎を学ぶ
入社後は確実にステップアップしていただけるように、充実の教育制度をご用意しています。
さまざまな分野の基礎を座学で学ぶ教育プログラム「吉田勁草塾」、実際の業務に携わりながら必要な知識を身につける「OJT」を並行して実施。
学習したことをより深く理解できる仕組みで、将来的に業務に必要な資格を取得するまでサポートします。
また、新人教育を会社全体で行えるよう、定期的な研修レポートを通じて、先輩指導員・管理者が育成プログラムを構築します。
OJT（on the job training）とは
実際の業務に取組みながら行う育成方法のことを指します。
業務をこなしながら学ぶことで、より実践的な知識を身につけることができます。
PROGRAM
さらなるレベルアップを目指して
「疾風に勁草を知る」
風雪に耐えうる強い草のようにしっかりと根を生やした人物になってほしい。この思いから生まれたのが「吉田勁草塾」です。
新入社員は週に1日、全29回の講座を通して、資格取得のために必要な知識を身に着けます。
分かりやすい授業形式
セミナー形式で各講座は実施され、土木、建築など様々な部門の基礎を学び、幅広い知識を身に着けることができます。
また、過去問を使用したテストもあり、自分の実力が理解しやすい構成になっています。
各部門のスペシャリストが講義
それぞれの分野で活躍しているスペシャリストが講義を行います。
分からない箇所は講師が対応する他、実際の実務をこなしながら現場の先輩に聞くことも、もちろん可能です。
資格取得のための知識を身に着ける
週に1度座学研修のための曜日を設け、約1年をかけて基礎工学を学んでいただきます。
専門の学校に通っていない方でも1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級建築士といった難関資格を取得していただけます。
