ご家族の皆様へ

代表 壺坂 博昭

こんにちは、YBSグループ代表の壺阪です。
ご家族の皆様の中には、建設会社に対して、事故やトラブルの不安で危険な作業であったり、そして景気に左右されやすいので不況になると会社が危ない…というイメージをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

YBSグループでは、そのような心配が無いように、安全教育や安全管理の管理を徹底しており、安心して働いてもらうための環境を整備しています。
また、経営の面でもグループ一丸となって着実に黒字を重ね、潤沢な純資産の形成を推し進めています。

どうぞみなさんのご家族を安心してお預けください。

代表 壺坂 博昭

充実の安全教育と情報共有!

安全大会やKY活動の実施を徹底!

安全大会やKY活動の実施を徹底!

建設現場では当たり前の安全対策、KY活動を現場内外で徹底して実施しています。
また、現場だけでなく社内スタッフも毎朝ミーティングを実施し、日々の活動のミスを無くすため、全社的に展開しています。

社内ネットワークで安全対策を共有!

社内ネットワークで安全対策を共有!

YBSグループでは、インターネットを活用した社内情報共有を徹底しています。その一つが「社内掲示板」!
現場単位で実施しているわが社のヒヤリハット「ダイナミックヒヤリハット」の情報を日本全国の現場で共有し安全対策を行っています。

働きやすい職場環境!

未経験者や若手でも安心の研修制度

未経験者や若手でも安心の研修制度

入社後は1週間から10日間の集合研修、そして半年間のOJT研修を実施。
出来る限り年齢の近い先輩社員が指導します。また、新人教育も会社全体で行えるよう、定期的な研修レポートを通じて、先輩指導員・管理者が育成プログラムを構築します。

充実した給与と福利厚生

充実した給与と福利厚生

各種社会保険はモチロンのこと、年2回の賞与、退職金制度やスキルに応じた手当の充実、パソコンや携帯電話の貸与など、大手企業に負けないしっかりとした給与体系・福利厚生を整備しています。

若手も現場を追体験!そして顔の見える会社!

リアルタイムで現場・技術レポートを共有

リアルタイムで現場・技術レポートを共有

社内ネットワークを活用し、「フォトレポート」や「テクニカルレポート」といった日本各地の現場レポートを常に全社で共有しています。
若手でも、様々な建築・土木の現場模様を追体験でき、自分に無い技術を学ぶことができます。

「社内インスタ」で笑顔があふれる会社

「社内インスタ」で笑顔があふれる会社

YBSグループの大きな特長に「社内インスタ」があります。
これは、社員ひとりひとりの「仕事中の笑顔」を社内ネットワークで掲載し、社員全員の顔が見える風通しの良い会社作りの一貫として行なっています。

社員のワークライフバランスをサポート!

産休・育休・在宅勤務で働きやすい環境を

産休・育休・在宅勤務で働きやすい環境を

例えばお子さんが生まれる、もしくは小さなお子さんを育てながら働くといった場合、産休・育休制度を用意しています。
また、職場復帰までの間も、在宅勤務による遠隔での業務も可能。女性でも安心の働きやすい環境を用意しています。

年末年始・夏期などの休暇も充実

年末年始・夏期などの休暇も充実

社員ひとりひとりの家庭そして幸せを考えています。だからこそ休暇はしっかり休むことを進めています。

安定した業績と安定成長経営の実現!

国家事業から民間住宅、システムまで網羅

国家事業から民間住宅、システムまで網羅

YBSグループは、総合建設業として国家のインフラ(道路・橋・空港など)に関わる大規模な工事から、デジタルサイネージと呼ばれる電子広告や、個人の住宅に至るまで、人々の生活に関わる工事を数多く手がけています。

「社員の会社」として安定成長する企業

「社員の会社」として安定成長する企業

「社員の会社」を掲げるYBSグループでは、社員全員が経営に参加し、事業を作り上げています。
平均勤続年数17年と高い社員定着を誇り、現在の代表も新卒から入社して現在に至ります。

ご家族からよくある質問

Q職場の環境・雰囲気はどうでしょうか?
A「社内インスタ」で会社全体に笑顔があふれる!仲の良い職場です!
社内インスタ

社員間の仲がよく、風通しがよい雰囲気です。
YBSグループでは独自の社員交流の仕組みがあり、「社内インスタ」という、社員の笑顔を社内ネットワーク上で掲載しています。
社内コミュニケーションの一つとして、笑顔があふれる働きやすい職場作りに貢献しています。

Q建設の仕事って危険な仕事じゃないですか?
A危険がともなう仕事だからこそ、安全対策・教育を徹底しています!

建設業は危険がともないます。しかし、事故のほとんどは「人災」と呼ばれ、現場スタッフの不注意による、よそ見であったり、道具や設備の使い方が間違っていたり、焦ってしまってミスしてしまうなど、「各人が起こすミス」によって引き起こされています。
そのような取り返しのつかない失敗をしないために、YBSグループでは徹底した安全教育指導を行ない、また社内でも「ダイナミックヒヤリハット」や「ダイナミックテクニカルレポート」など、事故を未然に防ぐため社内イントラによる情報共有を徹底しています。

Q保険はどうなっていますか?
A各種社会保険はモチロン、適切な保険への加入を義務付けています。

社員全員に雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険に加入することを義務付けております。
また、法定外労災保険の加入や、財形貯蓄など、安心して働けるサポートを行っています。

Q一日の労働時間が長いイメージがあるのですが。家族の体が心配です。
A建設業はカラダが資本。健康管理を徹底しています。

YBSグループでは、社員ひとりひとりの健康管理を徹底し、健康診断の受診を義務付けています。
また、管理者が社員の様子をしっかり確認し、健康第一で働けるように管理しています。
また、休暇はしっかり休むことで明日の仕事が出来ると考えています。
質の高い仕事をする為にもONとOFFの切り替えが重要です。

QYBSグループはどのような人を求めていますか?
Aマジメで素直な、コミュニケーションの取れる人財を探しています!

マジメで素直な明るい人、しっかりコミュニケーションが取れる人です。
仕事は全てチームで成し遂げるもの。知識経験以上に、一緒に働いていて気持ちの良い人を探しています。